ドイツの産業構造と、労働者代表が経営に関与する「共同決定」制度の重要性を解説しています。ティッセンクルップのような巨大企業がなぜ分社化という再編を選択するのか、その背景にあるドイツ特有の労使関係や産業の歴史的文脈を理解するのに最適です。