"ドイツ経済研究所（DIW）の調査によると、「63歳年金受給制度」を廃止することで、年間95億ユーロの財政負担を軽減できる可能性がある。 また、退職時期の繰り下げにより、労働市場に12万5000人分のフルタイム労働力を供給できると試算されている。"