"フランスの大手企業の人事部長らが、2027年に予定される年金と就労収入の併給ルール改定が雇用に悪影響を及ぼすと警告。 この改革はキャリア延長を促す目的だが、企業や高齢者にとって逆効果であると批判されている。"