"ニューヨーク連邦準備銀行の分析によると、リモートワークは若手社員への指導やトレーニングを阻害している。 リモート勤務の若手開発者は作業量は維持できても、オフィス勤務の同僚と比較してコードの品質が低下していることが判明した。 この報告書は、企業がリモート職務に対して経験の浅い労働者を雇用することに慎重になっている現状を示唆している。"