"スウェーデンのAI企業Sanaの新入社員は、3日間の島での合宿に参加する。 合宿では食料調達やチームビルディングを行い、水道のないキャビンで生活する。 このイベントは同社の企業文化とオンボーディングプロセスの中核となっている。"