サムスンの組織文化や経営哲学を深く掘り下げた一冊。同社の強固なトップダウン体制と、それに対する従業員の労働環境の変化を理解することで、今回の賃金交渉やストライキの背景にある構造的な課題を読み解く助けとなります。