"AIではなくリモートワークが、新卒採用減少の主要因である可能性が研究で示唆された。 リモートワークは若手社員のトレーニングや監督コストを増加させる。 この傾向は、経験豊富な専門家と比較して若手労働者に不釣り合いな影響を与えている。"