"ドイツ連邦経済省の職員が、過度な業務負担や大臣のリーダーシップスタイルに対して強い不満を表明した。 職員代表は、外部からの幹部登用が内部職員のキャリア形成を阻害していると批判した。 ライヒ大臣は、専門知識の確保には外部登用が必要であると反論し、省の専門性を擁護した。"