BCE Inc.（ベル社）の元従業員46名が600万ドルの損害賠償を求める訴訟を提起した。 従業員らは、出社義務違反を理由とした解雇は不当であると主張している。 ベル社は、勤怠記録の改ざんを理由とした正当な解雇であると反論している。 原告側は、これらの一連の解雇は組織的な人員削減の一環であったと主張している。