"ロンドンのホワイトカラー雇用市場は、AIがジュニアアナリストや事務職のタスクを自動化することで大きな変化に直面している。 企業弁護士や経営コンサルタントなどの求人数は2022年以降、急激に減少している。 企業は劇的な生産性向上よりも、AIを通じたコスト削減を優先している。 エントリーレベルの職務が削減されることで、将来的な中間管理職の育成パイプラインに悪影響が出る懸念がある。"