"SOLS財団は、オラン・アスリ（先住民）の女性をコミュニティセンターのマネージャーとして育成するSAWAプログラムを開始した。 このプログラムは、持続可能性を確保するために正式な雇用、給与、組織的支援を提供する。 この取り組みは、コミュニティのリーダーシップを変革し、外部支援への依存を減らすことを目的としている。"